Senior Adviseur HRM

ft 33166

Je bent een ervaren interim Senior HR-adviseur die snel kan instappen en direct overzicht brengt in complexe HR- en organisatievraagstukken. Je ondersteunt het management bij strategische keuzes en helpt de organisatie verder te professionaliseren. Daarbij werk je vanuit een politiek-bestuurlijke context waarin bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht belangrijk zijn. Je schakelt soepel tussen adviseren, analyseren en praktisch ondersteunen bij de uitvoering.

Wat ga je doen

• Je bent een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden.
• Je ondersteunt bij actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken.
• Je adviseert over de personele en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
• Je adviseert en ondersteunt bij verandertrajecten rondom organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur.
• Je helpt leidinggevenden bij complexe situaties en draagt bij aan het versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap.
• Je helpt bij het inzichtelijk maken van personele en capaciteitsvraagstukken.
• Je ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
• Je adviseert en begeleidt bij complexe personele, juridische, financiële en organisatorische vraagstukken.
• Je brengt overzicht in lopende HR- en organisatievraagstukken en bewaakt prioriteiten.
• Je zorgt voor een goede overdracht en borging van ingezette ontwikkelingen.
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering én leiderschapvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching van leidinggevenden én managementteams.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-analytics.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap én governance.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met personeelsbegrotingen én formatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional, met meer dan 10 jaar ervaring.

Competenties

• Je bent bestuurlijk sensitief.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je hebt sterk strategisch denkvermogen.
• Je bent communicatief scherp.
• Je beschikt over veranderkracht.
• Je bent samenwerkingsgericht.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je hebt sterk organisatievermogen.
• Je toont initiatief en ondernemerschap.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.