HR Business Partner

ft 33178

Je bent een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden en management ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze rol adviseer je over complexe personele thema’s en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid. Je werkt samen met HR-collega’s, leidinggevenden en management binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen advies, beleid en uitvoering en lever je een zichtbare bijdrage aan organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Je adviseert leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken.
• Je vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Je signaleert trends, risico’s en knelpunten binnen teams en afdelingen en adviseert hierover.
• Je begeleidt organisatie- en teamontwikkelingen.
• Je stemt af met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen.
• Je draagt bij aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
• Je monitort HR-data en adviseert over benodigde interventies.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en de naleving van wet- en regelgeving.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of een vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen, onder andere griffie, bestuurszaken en concerncontrol.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner binnen een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie.

Competenties

• Je bent bestuurlijk en organisatiesensitief.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden.
• Je hebt overtuigingskracht en tact.
• Je bent analytisch sterk.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent proactief en zelfstandig.
• Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
• Je bent communicatief vaardig op alle organisatieniveaus.
• Je bent in staat om stevig gesprekspartner te zijn voor management en directie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.