Projectleider Loopbaan Oriëntatie Begeleiding en Communicatie

0088373

Je werkt aan een opdracht met maatschappelijke impact voor jongeren in Rotterdam-Zuid. In deze rol versterk je de loopbaanoriëntatie en de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt binnen het programma Gaan voor een Baan. Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van de AanDeBak-garanties en vergroot de zichtbaarheid en bekendheid van het programma. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van projectleiding, onderwijs, werkgeversnetwerken en marketing & communicatie.

Je zorgt ervoor dat jongeren beter worden voorbereid op een passende baan en dat onderwijsinstellingen en werkgevers elkaar beter weten te vinden. Je bent zichtbaar op scholen en events, organiseert samenwerking en vertaalt ambities naar concrete resultaten. Ook werk je aan websites, campagnes, content en communicatie richting stakeholders.

Wat ga je doen

• Je zet je in om de overstap van onderwijs naar arbeidsmarkt voor jongeren in Rotterdam-Zuid soepeler te maken.
• Je werkt aan het versterken van de samenwerking tussen mbo-scholen en werkgevers, met als doel: meer jongeren duurzaam aan het werk.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het onderdeel AanDeBak-garanties binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid.
• Je sluit en verlengt convenanten met werkgevers en onderwijsinstellingen en zorgt dat deze garanties daadwerkelijk beschikbaar zijn voor jongeren.
• Je bent kritisch op inhoud en proces, en brengt mbo’s, middelbare scholen en werkgevers actief bij elkaar.
• Je verkent kansen om nieuwe werkgevers, met name in de sectoren techniek, haven, logistiek, ICT en zorg, aan het programma te verbinden.
• Je zorgt voor de registratie, monitoring en rapportage van dit programma onderdeel.
• Je bent op de mbo-scholen de aanjager van zichtbaarheid en uitvoering.
• Je brengt in kaart welke loopbaanactiviteiten er al zijn en koppelt deze aan de juiste werkgevers binnen het netwerk.
• Je speelt een coördinerende rol bij events die vanuit het programma worden georganiseerd.
• Je neemt zelf het initiatief om kleinschalige bijeenkomsten te organiseren waarbij bijvoorbeeld AanDeBak-garanties worden uitgereikt.
• Je bent zichtbaar aanwezig op open dagen en andere werken-leren events in Rotterdam-Zuid.
• Je vertegenwoordigt jouw thema in de werkgroep LOB, waar je onderwerpen agendeert die belangrijk zijn voor het programma.
• Je initieert een werkgeversoverleg waarin je zorgt voor verbinding, kennisuitwisseling en samenwerking tussen betrokken partijen.
• Je draagt actief bij aan een sterker loopbaanaanbod voor jongeren en een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt in Rotterdam-Zuid.
• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de AanDeBak-garantie en Gaan voor een Baan website (optimaliseren CMS GveB programma).
• Je zorgt voor een communicatiecampagne waarmee de naamsbekendheid van en de betrokkenheid bij de AanDeBak-garanties wordt vergroot.
• Je initieert en borgt de communicatiestrategie met de 5 mbo’s, zodat zij mede-afzender worden van de AanDeBak-garantie.
• Bij diverse events initieer je de communicatiestrategie richting de scholen en werkgevers.
• Je zorgt voor de benodigde communicatiemiddelen op het event zelf.
• Je promoot het Gaan voor een Baan programma en AanDeBak-garantie ook op social media.
• Je voorziet deze van content, houdt trends en statistieken bij en stelt nieuwsbrieven op voor de relevante stakeholders.

Over jou

• Je bent een bevlogen professional met hart voor jongeren in Rotterdam-Zuid en weet als geen ander de onderwijsinstellingen en werkgevers in beweging te krijgen.
• Je bouwt bruggen tussen mbo’s, bedrijven en overheid doordat je makkelijk contact legt en beweegt je makkelijk in deze netwerken.
• Je weet hoe je impact maakt.
• Hiervoor zet je je creativiteit en overtuigingskracht in.
• Je organiseert zelfstandig je eigen werk, bent initiatiefrijk en sterk in projectmatig werken.
• Daarnaast kun je goed samenwerken binnen het team van Gaan voor een Baan.
• In het overbrengen van de Gaan voor een Baan en AanDeBak-garantie boodschap ga je analytisch en resultaatgericht te werk.
• Je denkt proactief en kritsch mee in wat qua marketing en communicatie nodig is om de opgave van het programma te realiseren.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt werkervaring op hbo-niveau op het gebied van projectorganisatie en marketing & communicatie;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met loopbaan oriëntatie (LOB) in het onderwijs en de aansluiting ervan op de arbeidsmarkt;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als marketing- en communicatie specialist, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met InDesign en WordPress, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt werkervaring met het craft CMS systeem.

Wensen

• Je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
• Je hebt werkervaring met het samenwerken met commerciële partijen en werkgevers, met aansluiting op het onderwijs;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met marketing van een product/dienst en het vergroten van merkwaarden en naamsbekendheid;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van het creëren van visuele en geschreven content;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het beheren van social media en websites;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.