Senior Manager Stadsbeheer

ft 33267

Je geeft tijdelijk richting aan Stadsbeheer en versterkt de bestuurlijke kwaliteit binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Je treedt op als stevig sparringpartner voor het huidige afdelingshoofd en helpt mee om processen, besluitvorming en samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Daarbij werk je aan de verbinding tussen bestuur, organisatie en de uitvoering. Ook draag je bij aan een professionelere aansturing van assetmanagement en de teams binnen de afdeling.

Wat ga je doen

• Je treedt op als bestuurlijk aanspreekpunt en gezicht van een deel van de afdeling Stadsbeheer richting wethouder, directie en andere bestuurlijke gremia.
• Je zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen en stukken, in het bijzonder rond politiek gevoelige dossiers zoals het bomenbeleid.
• Je managet verwachtingen en escaleert tijdig waar nodig, zonder de relatie te laten escaleren.
• Je verbetert de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van de ambtelijke voortbrengingsprocessen, zoals memo’s, college- en raadsvoorstellen, nota’s en voortgangsrapportages.
• Je brengt inhoud en proces op orde, zodat stukken in één keer goed zijn en er minder reparatiewerk nodig is.
• Je neemt collega’s binnen de afdeling mee in wat bestuurlijke kwaliteit vraagt en versterkt hen daarin.
• Je geeft leiding aan in elk geval één, mogelijk twee van de vier teams binnen Stadsbeheer, met in ieder geval sturing op een team dat opereert op strategische beleid en programmering.
• Je begeleidt de betrokken team- en/of assetmanagers.
• Je voert regie op de verdere professionalisering van assetmanagement binnen Stadsbeheer.
• Je zorgt dat de vier assetmanagers beter samenwerken als één integraal team.
• Je werkt aan een integrale en vooruitkijkende aanpak binnen assetmanagement, met oog voor samenhang in de openbare ruimte.
• Je neemt een deel van de dagelijkse aansturing, bestuurlijke vertegenwoordiging en interne afstemming over van het huidige afdelingshoofd.
• Je fungeert als stevige sparringpartner die structuur brengt, prioriteert en besluiten helpt voorbereiden en uitvoeren.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie met de verantwoordelijkheid voor minimaal één team.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers, waarbij rechtstreeks is geadviseerd aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad.
• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar waarvan minimaal 50% op locatie.

Wensen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers en het schakelen met bestuurders zoals wethouders, portefeuillehouders en directie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende of manager met het optimaliseren van team- en werkprocessen en het professionaliseren van een of meerdere afdelingen.
• Je kunt een door jou geschreven motivatiebrief aanleveren waarin je een visie schetst op de rol als tweede afdelingshoofd, samen met een uiteenzetting op assetmanagement en bestuurlijke kwaliteit.
• Je bent uiterlijk per 15 december 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je hebt verantwoordelijkheid gedragen voor het verbeteren van kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, programmarapportages en bestuurlijke nota’s.
• Je hebt ervaring binnen 3 of meer opdrachten waarin dit aantoonbaar is gebleken.

Competenties

• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Je hebt doorzettingsvermogen en realisatiekracht.
• Je bent sterk in structureren en hebt helikopterview, zodat je lijnen kunt uitzetten en overzicht houdt.
• Je toont operationeel leiderschap, bent aanwezig en zichtbaar en stuurt op resultaten in het hier en nu.
• Je communiceert stevig en brengt scherpe boodschappen helder en respectvol.
• Je werkt goed samen en verbindt intern en met bestuur en ketenpartners.
• Je bent stressbestendig en blijft stabiel onder druk.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.