if 102393
Je gaat als recruiter aan de slag met een stevige wervingsopgave binnen een gemeentelijke organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de invulling van maximaal 50 vacatures binnen verschillende domeinen, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Je benut de regionale arbeidsmarkt, zet innovatieve wervingsmethoden in en draagt bij aan een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces. Daarbij zorg je voor kwaliteit, snelheid en een professionele candidate experience.
Wat ga je doen
- Je realiseert de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn.
- Je voert het recruitmentproces zelfstandig uit van intake tot plaatsing.
- Je sourcet, benadert en enthousiasmeert actief kandidaten voor schaarse functies.
- Je adviseert leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie.
- Je zet passende recruitmentkanalen en netwerken in.
- Je ontwikkelt, voert uit en optimaliseert social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten.
- Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijden van vacatures.
- Je zorgt voor een professionele en positieve candidate experience, ook wanneer een kandidaat uiteindelijk niet wordt geselecteerd.
Over jou
- Je bent een zelfstandige recruitmentprofessional die resultaatgericht werkt.
- Je schakelt snel en behoudt kwaliteit, ook bij urgente vacatures.
- Je communiceert vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent proactief en neemt eigenaarschap over je opdracht.
- Je begrijpt de dynamiek van de publieke sector en weet hoe je moeilijk bereikbare doelgroepen benadert.
Eisen
- Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 16-24 uur per week.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment.
- Je hebt aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare kennis van en een netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen, zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist en teammanagers.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes.
Wensen
- Je hebt aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies binnen het publieke domein.
- Je hebt aantoonbare kennis van en een netwerk in de regionale arbeidsmarkt.
- Je kunt aantoonbaar snel schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie.
Competenties
- Je werkt zelfstandig.
- Je bent proactief.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent resultaatgericht.
- Je kunt de Friese taal verstaan of bent bereid dit te leren.
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.