Projectleider Doorontwikkeling Gemeentelijke Opvangorganisatie – Fase 2

ft 33080

Je werkt aan een belangrijke volgende stap in de doorontwikkeling van de gemeentelijke opvangorganisatie in Hengelo. Daarbij verbind je opvang, taalontwikkeling, participatie, werk en inburgering tot één samenhangende klantreis. Je ontwikkelt een werkwijze die mensen ondersteunt vanaf aankomst tot zelfstandig inwonerschap. Ook stuur je op samenwerking, borging en een heldere uitvoering binnen de gemeentelijke context.

Wat ga je doen

• Je werkt de klantreis uit van aankomst in de opvang tot zelfstandig inwonerschap, inclusief begeleiding, regie, verantwoordelijkheden en overdrachten.
• Je werkt de benodigde werkprocessen en samenwerkingsafspraken uit tussen de betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen en externe partners, waaronder het COA.
• Je brengt de benodigde informatievoorziening in beeld en bereidt voorstellen voor het vastleggen en overdragen van bewonersinformatie voor.
• Je ontwikkelt een pilotopzet, organiseert de benodigde randvoorwaarden en begeleidt en evalueert de pilot projectmatig.
• Je levert een getoetst uitvoeringsplan op met voorstellen voor de structurele werkwijze, organisatorische borging en de benodigde juridische, beleidsmatige en financiële aanpassingen.
• Je organiseert de samenwerking met betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen, deskundigen en externe partners.
• Je bepaalt zelfstandig de aanpak en inrichting van je werkzaamheden binnen de overeengekomen projectdoelstellingen, randvoorwaarden en planning.
• Je stemt periodiek af over voortgang, resultaten en benodigde besluiten met de ambtelijk opdrachtgever.

Eisen

• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO (bachelor)/WO niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het terrein van asiel- en migratiedossier, inburgeringstraject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken met nieuwkomers.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven en het ontwikkelen van organisatieoverstijgende werkprocessen.
• Je hebt aantoonbare kennis van asiel- en migratiedossier, kennis van inburgeringstraject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met resultaten te realiseren in een omgeving met uiteenlopende belangen.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026.

Competenties

• Je werkt resultaatgericht.
• Je werkt goed samen met verschillende partijen.
• Je bent besluitvaardig.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen.
• Je beschikt over strategisch vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.