Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid

261029-AMN-001

Je gaat als kwartiermaker aan de slag met een complexe veranderopgave op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid. Je brengt de huidige samenwerking in kaart tussen lokale teams, Veilig Thuis, GI’s, de Raad voor de Kinderbescherming en andere relevante partners in de Utrechtse bovenregio. Op basis van die analyse ontwikkel je een transitieagenda die aansluit op bestaande proeftuinen, regionale verschillen en landelijke veranderopgaven. Je vervult daarbij een verbindende en richtinggevende rol richting bestuurders, wethouders en uitvoerende organisaties. Daarnaast help je de regio om vervolgstappen daadwerkelijk in gang te zetten en te borgen.

Wat ga je doen

• Je brengt de huidige situatie in beeld rond de samenwerking van lokale teams en veiligheidspartners in de Utrechtse bovenregio.
• Je onderzoekt hoe lokale teams in de regio werken en wat zij nodig hebben om volgens het toekomstscenario en geleerde lessen te werken.
• Je onderzoekt hoe veiligheidspartners werken en wat zij nodig hebben om volgens het toekomstscenario en geleerde lessen te werken.
• Je brengt in kaart hoe gemeenten in de bovenregio bestuurlijk samenwerken rond huiselijk geweld en kindermishandeling en wat nodig is om verder te ontwikkelen.
• Je kijkt expliciet naar de vorming van de bovenregionale expertiseschil, manieren van leren op alle niveaus en mogelijkheden voor gezamenlijk opleiden om vakmanschap te versterken.
• Je adviseert op basis van de huidige situatie over een transitieagenda voor de regio’s en de bovenregio.
• Je vertaalt de doorbraakacties uit de landelijke veranderstrategie naar een aanpak die past bij tempo en diversiteit van de (boven)regio.
• Je doet een voorstel om de 3 Utrechtse proeftuinen meer gezamenlijk en eenduidig te laten werken, zodat regio’s sterker verbonden raken.
• Je ontwikkelt een voorstel voor de organisatie van de bovenregio richting een RVT in de Utrechtse veiligheidsregio, inclusief passende governance en ondersteuning.
• Je gebruikt de ervaringen en geleerde lessen van lokale teams en de 3 proeftuinen van de afgelopen jaren als basis voor verdere ontwikkeling.
• Je zet na besluitvorming over de transitieagenda samen met de regio’s vervolgstappen in gang en volgt de voortgang.
• Je onderhoudt namens de bovenregio contact met landelijke ontwikkelingen en andere regio’s en vertaalt de Utrechtse praktijk naar diverse communicatiemiddelen.

Over jou

• Je bent een senior professional met academisch werk- en denkniveau.
• Je bent een stevige sparringpartner voor bestuurders en wethouders.
• Je beweegt je gemakkelijk in een complex krachtenveld met verschillende belangen en samenwerkingspartners.
• Je combineert strategisch inzicht met het vermogen om van analyse tot concrete uitvoering te komen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet partijen op inhoud en relatie te verbinden.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je beschikt over een wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe veranderopgave binnen het sociaal domein.
• Je bent aantoonbaar in staat om een concrete en realistische vertaling van analyse naar plan van aanpak te maken.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in bestuur of directie, binnen een grote publieke organisatie of bijvoorbeeld binnen een uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein.
• Je bent bekend met de sector en de dynamiek daarin op het snijvlak van justitie, jeugd en hulpverlening.

Competenties

• Je bent communicatief vaardig en formuleert helder en duidelijk, waarbij je je boodschap goed overbrengt.
• Je bent een realist en kunt de haalbaarheid van plannen goed inschatten vanuit urgentie, beschikbare middelen en beschikbare mensen.
• Je bent visionair en hebt een duidelijke visie op het gewenste toekomstbeeld of je bent in staat die te ontwikkelen.
• Je bent een doorzetter die zich niet uit het veld laat slaan door tegenslag of vertraging en die volhardend tempo houdt.
• Je hebt pioniersgeest en weet energie en beweging te benutten om werkzame elementen te vergroten en te vertalen naar de praktijk.
• Je bent een verbinder die mensen en partijen aan elkaar koppelt en aan de opgave weet te committeren.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.