HR Business Partner

SRQ171153

Je draagt als HR Business Partner direct bij aan de ambities van een grote en dynamische organisatie. In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor managers en help je bij complexe personele vraagstukken waarbij kennis van HR en arbeidsrecht essentieel is. Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega’s ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende organisatieonderdelen. Je komt terecht in een ervaren team waarin samenwerking, flexibiliteit en eigenaarschap centraal staan.

Wat ga je doen

• Je adviseert en begeleidt managers bij performance management.
• Je ondersteunt bij consequentiemanagement.
• Je begeleidt vraagstukken rondom verzuim en re-integratie.
• Je behandelt arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je adviseert over arbeidsverhoudingen, organisatieveranderingen en personele gevolgen.
• Je pakt complexe dossiers zelfstandig op en signaleert risico’s tijdig.
• Je begeleidt managers bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes.
• Je levert maatwerk waar nodig en kiest een pragmatische aanpak waar dat passend is.
• Je werkt samen met een team van 8 collega’s en bent in ieder geval op dinsdagen op kantoor in Utrecht.

Over jou

• Je bent een stevige gesprekspartner voor managers op verschillende niveaus.
• Je opereert zelfstandig, schakelt snel en stelt gemakkelijk prioriteiten.
• Je bent flexibel inzetbaar en pakt dossiers op waar de behoefte op dat moment het grootst is.
• Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie met minimaal 3000 plus werkplekken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je beschikt over gedegen kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing, verzuim en performance management.
• Je bent per december 2026 beschikbaar om te starten.

Wensen

• Je hebt kennis van SuccesFactors.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.