ci. SRQ131580
Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. In deze opdracht adviseer je het management en lever je specialistische HR-expertise op onderwerpen als in-, door- en uitstroom, verzuim en de professionalisering van HR-processen en instrumenten. Je draagt daarnaast inhoudelijk bij aan HR-projecten die de organisatie verder versterken. De focus ligt onder meer op duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en het verbeteren van HR-dienstverlening. Je werkt in een middelgrote en groeiende gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wat ga je doen
- Je adviseert management binnen het taakveld Sociaal over HR-vraagstukken.
- Je levert specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom.
- Je begeleidt en adviseert bij verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen en HR-instrumenten.
- Je werkt mee aan HR-projecten gericht op talentmanagement en digitalisering van HR-dienstverlening.
- Je realiseert een effectief en geborgd onboardingproces.
- Je levert een bijdrage aan een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal, met een minimale verlaging van 1,5%.
- Je draagt bij aan een zuivere rolhygiëne tussen leidinggevenden en HR, organisatiebreed en binnen het taakveld HR.
- Je verbetert de mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling.
- Je stemt af met relevante stakeholders binnen de organisatie en draagt vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid bij aan de afgesproken resultaten.
Over jou
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten.
- Je bent een stevige HR-adviseur die management goed kan adviseren in een veranderende organisatiecontext.
- Je voelt je thuis in een organisatie die zich bevindt in een fase van doorontwikkeling.
- Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en draagt actief bij aan organisatieverbetering.
Eisen
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur.
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering.
- Je hebt ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden.
Wensen
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Je hebt kennis van of ervaring binnen het sociaal domein.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.