ml T236229
Je gaat aan de slag in een opdracht waarin mens, organisatie en technologie samenkomen. Binnen een samenwerkingsverband van gemeenten neem jij de regie op cultuurverandering rondom AI-toepassingen. Je zorgt dat AI op een verantwoorde, veilige en mensgerichte manier wordt ingebed in de organisatie. Daarbij ben je de verbindende kracht tussen beleid, uitvoering en verschillende disciplines. Je werkt resultaatgericht aan draagvlak, structuur en duurzame borging.
Wat ga je doen
- Je levert een vastgesteld AI-beleidskader op, gebaseerd op de pijlers techniek, mens, veiligheid en ethiek.
- Je ontwikkelt een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.
- Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en verbindt werkgroepen zoals HRM, techniek en governance.
- Je geeft vorm aan een praktische handreiking met do’s & don’ts voor medewerkers.
- Je organiseert dialoog-, leer- en participatiesessies en stimuleert AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
- Je richt een netwerk van AI-ambassadeurs op en zorgt voor duurzame borging binnen de organisatie.
- Je stemt nauw af met onder meer de CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie.
- Je faciliteert een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.
- Je bewaakt de voortgang en resultaten van de opdracht via wekelijkse online afstemming en maandelijks fysiek voortgangsoverleg.
Over jou
- Je bent een daadkrachtige en empathische projectleider die verandering aanjaagt en mensen in beweging krijgt.
- Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke en ambtelijke omgeving en verbindt uiteenlopende stakeholders.
- Je hebt oog voor de menselijke kant van digitale transformatie en weet cultuurverandering praktisch te maken.
- Je bent flexibel inzetbaar op locatie wanneer de voortgang, het proces of de verwachte resultaten daarom vragen.
- Je voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen strategie, uitvoering, draagvlak en governance.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke overheid.
Wensen
- Je beschikt over aantoonbare affiniteit en ervaring met digitale transformatie en AI.
- Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met digitale transformatie en AI.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van leertrajecten en kennisdeling op het gebied van AI.
- Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling en AI.
- Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
- Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
Competenties
- Je bent sterk in het leiden van veranderingen.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit.
- Je hebt overtuigingskracht.
- Je bent sterk in plannen en organiseren.
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.